Vernetzung vs. Hierarchie - wie kann beides zusammen gelingen?

»Da man jedoch nichtlineare Systeme nicht vorhersagen kann, bleibt uns nur eines: vor Ort zu sein, mitzuschwimmen, EMPATHIE zu entwickeln und RESONANZMUSTER zu erkennen. Nur so kann man verstehen lernen.«

Peter Kruse sagt dazu in seiner Rede vor dem Bundestag:
https://www.youtube.com/watch?v=kFMd-Q-0jvs

1. Ein hochvernetztes System mit hoher Spontanaktivität und mit kreisenden Erregungen führt zu Selbstaufschaukelungen, die nicht vorhersagbar sind.

2. Die Macht verschiebt sich zum Nachfrager: extrem starke Kunden, extrem starke Mitarbeiter (...) sind die Folgen.

3. Die Geschwindigkeit erhöht sich.

4. Da man jedoch nichtlineare Systeme nicht vorhersagen kann, bleibt ihnen nur eines:
vor Ort zu sein,
mitzuschwimmen,
EMPATHIE zu entwickeln und
RESONANZMUSTER zu erkennen.
Nur so kann man verstehen lernen."

Sabine Kluge macht in Ihrem Artikel folgende Aussage:

"Mindset ohne Struktur – Struktur ohne Mindset

(...) Mindset ohne die Struktur ist möglicherweise zunächst allenfalls die Erhöhung von Selbstwirksamkeit und Resonanzerfahrung sowie eine subjektiv messbare (Interviews) Verbesserung der Kommunikationskultur.

Umgekehrt jedoch: STRUKTUR OHNE MINDSET BLEIBT GÄNZLICH UNWIRKSAM!"

https://www.linkedin.com/…/wollen-die-eigentlich-alle-waru…/

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